假设同事阿林在与老板交谈守发牢骚，我认为情绪管理好的老板会这样与阿林对话？

员工发牢骚，说明他内心有很多不满，而这些不满的内容里可能存在工作中的一些不合理安排。如果是情商高的老板，可以倾听员工的不满，从而总结工作中的不足。安抚员工情绪，这将会让员工事半功倍。