试用期几天觉得员工表现不好，怎么辞退呢？

建议先和新员工沟通，看看能否改进工作表现，总得给别人改正的机会吧。如果说了几次，依旧无法改变，那就直接和新员工说，给过几次机会，但依旧无法达到公司要求，因此要辞退。但改给的工资还是要结清的。