重度焦虑抑郁症正式在编人员单位如何安排上班？

心路心理凯若琳:2023-10-31

首先员工有身心疾病是需要先治疗的，建议单位先让员工配合治疗。如果他的情况得以好转，且综合评估可以上岗的，可以安排一些压力小，工作量不大的岗位，先适应起来。如果员工不能适应工作，且单位也积极配合过员工治疗的，那么可以根据劳动法的相关规定，和员工解除劳动关系，并给予一定的经济补偿。