公司是做销售的，作为没有经验的人事，还不如应聘者经验多，怎么面对应聘者？

心路心理凯若琳:2021-06-04

做工人事部招聘，首先了解岗位的实际工作情况。也可以在面试之前准备一些实际测试题，最好是结合工作岗位情况的。同时还可以准备一些性格测试题（不是趣味），通过实际面谈和测试的结果，综合打分。把你认为综合能力好的人，留在第二轮面试。一般来说，经过筛选总能挑出适合公司岗位的员工。