这样的男上司和女下属的关系是不是有问题？作为老板该怎么办？

心路心理凯若琳:2021-10-13

问：朋友最近问我一件事：

他是老板，手下有个经理。

最近朋友听到一些传闻，说这个经理，和自己手下的一个女下属关系暧昧。据传闻，主要有以下情况：

第一，这个经理和这个女下属是一个办公室的。据说，同一个办公室的同事，都经常碰到他们二个单独在一起，也不知道他们在干什么。然后，他们看到其他同事，就赶紧散开了。但是，当同事出去上个厕所什么的回来，又看到二个人在一起。然后又因为看到同事进去散开了。

第二，男上司经常找借口拉女下属一起出差。至于出差内容及计划，他们办公室的人事先都不清楚，只看到二个人突然又一起出差了。后来，有好事者打听，居然发现很多出差的理由都和他们二个的工作岗位不符。例如，很多理由都是偏专业的，按道理应该负责技术的主任工程师或者工程师出差，而经理和那个女的都是不懂技术的。

第三，有人发现二个人在部门开会时总是坐面对面，而且有几次女的就有些突然紧张和失态，而男经理却对着女的很猥琐。有人以为是男经历骚扰女的，结果发现每次都是女的自己主动坐到男领导对面，而且平时表现可以看出，女的对于上司的暧昧不但不拒绝，反而自己也挺主动的。

还有，那个女的本来和单位里另外一个男的关系暧昧。男上司介入后，还和那个男的之间因为吃醋当着手下员工的面互怼过。现在，女的似乎和前面那个男的彻底断了。

甚至还有客户问朋友，问经理和那个女的是什么关系。原来，有次经理和客户谈事情，经理就把女的带着。女的不但在一边吹捧、拍马屁，还当着客户面给经理揉肩捶背。

朋友说，他本来不相关下属的私生活。但是，搞得单位里议论纷纷，影响很坏，而且甚至在客户面前都不知道检点。而且，那个女的老公还是同一个单位的，一旦闹出事情，就是一个大丑事。但是，朋友觉得要开除他们，又没有切实证据，而且那女的老公吧，也没什么反应。

大家说，作为老板该不该管？该怎样处理比较好？

答：如果同事之间的暧昧已经影响工作，且给其他同事带来不要的印象的话。建议老板可以单独找男经理沟通看看，也了解一下情况，不要冤枉别人。职场上人际关系，不要闹的过分，善意提醒也是需要的。