如何看待工作中的一些失误？

心路心理凯若琳:2022-10-29

问：我最近在做薪酬和绩效，中间社保有点失误，多扣员工几十块钱！结果领导说，你先去做招聘吧，薪酬不要做了你做不了！！我很不理解，工作是没有绝对，没有人敢说工作中不会出现失误，而我想说的最重要的一点，人不都是在失败中成长起来的么？？在错误中寻找方法，在问题中寻求思路，结果错了一次就不让做了，我真的很不理解，会不会是其实就是自己不想做招聘，想自己把这薪酬绩效谁也补给！！真是郁闷，各位同事们不知道可以开导下我不。

答：一般来说，只要不是原则上的错误，领导们总会给机会改进和进步的，毕竟人无完人。你领导在你看来犯了一个失误，不至于要换岗那么严重。这有可能是你领导本身就比较谨慎怕事，TA担心万一更高的领导怪罪下来，TA无法承担责任，因此在你犯了一个失误的时候，立马让你调岗，怕你再出现失误。还有一种可能，你刚刚上岗，领导也在观察你的能力，相比下TA觉得你更适合另一个岗位。但不管怎样，做社保还是做招聘，都是人事部的员工。你多学习，也是让自己有提升的机会，如果你想要有更远更高的发展，就要多学习，而不是仅仅局限于某个岗位。你说是不是呢？