那要看你想得到什么了？合情合理，能通过自己的努力而获得的，结果是迟早的事。反之，你要得到的是高不可攀的，那可能需要长期等待，或者未必有结果。所以，人的期待要符合实际，这样才有可能实现。
查看更多你回应她，她会知道你是很在意的，越有可能在之后的合作相处中针对你。最好的应对方式，就是无视她，对于她的行为完全不在意。同事们的眼睛也雪亮的，他们会觉得你很大气，更加尊重你；相比下，反而让那位女同事相形...
查看更多是想借此跟你再有瓜葛么如果你不想再跟他有所来往，但是又想拿回手机，可以选择两种方法。 其一，找你们共同的熟人，麻烦ta去说项，要回手机。 其二，可以向公安机关寻求帮助。
查看更多女友的前任，他们共同经历过喜怒哀乐，不会遗忘的。但你可以凭你的能力，让你的女友心理只在意你一个，过往的人和事只会越来越淡忘。
查看更多可以做一些实质性的举动。可以在她下班走夜路的时候给她打视频陪伴她，在她生活中会遭遇黑暗的时候及时陪伴 。可以给她购置一些照明用品及一些防身用品，如小手电筒，给予她支持。
查看更多问：我嫁出去了之后，家里人不让我上班，让我在家当免费的保姆，家里人都没钱给我花。邻居真的让我很羡慕，不上班在家做家务每个月老公或父母按时转账好几千，真让人羡慕！我什么时候才能和她一样啊！ 答：虽然你结婚...
查看更多每个人都有过往，对于过往也并不是都想提及。既然你们已经在一起了，关注你们的当下，期待你们的未来就很好了，没必要刨出对方的过去，让彼此多生尴尬与嫌隙。还是专注当下吧，好好经营你们的感情。
查看更多先分析领导的意见是否客观，你被领导否定的部分是否真的不足。如果他对你的否定是客观的，那么可以借此机会发现自己的短处，补足自己的不足。如果他只是处出于个人的好恶，那可以不必理会他的评价，做好自己就好。
查看更多1、明确他生气的原因。 2、明白是什么原因导致他生气，从根源解决问题。 3、如果是你的原因导致的，先跟他道歉，适当服软。
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